Rekrytoinnin optimaalinen ajoitus vaatii kunnon aikalisän
Oikealla ajoituksella on iso merkitys, jotta rekrytointi menee kerrasta maaliin. Jokaisen työntekijän kannattaakin ottaa aika ajoin aikalisä ja pohtia, mitä kohti omalla urapolulla tahtoo kulkea. Lopulta aika määrittelee, miten hyvin uusi työntekijä sulautuu osaksi kasvavaa pk-yritystä. Talouden heilahtelut keikuttavat pk-yritysten rekrytointitarpeita. Nyt kun talouden alakulo leimaa markkinoita, vapaana on paljon osaavia ammattilaisia. Moni heistä voi […]
Kestävää kasvua Pohjoismaissa – ota avuksi kokenut rekrytointikumppani
Onko yritykselläsi kasvutavoitteita kansainvälisille markkinoille? Me autamme löytämään Pohjoismaista sellaiset tekijät, joiden osaaminen ja profiili sopivat yritykseesi parhaiten. Suomestaei ole aina tarpeen harpata ensimmäisenä Euroopan isoimmille markkinapaikoille, saati toiselle puolelle maapalloa. Uskomme, että kestävää kasvua kannattaa ryhtyä rakentamaan lähimarkkinoilla. Pelkästään Pohjoismaista löytyy monelle suomalaisyritykselle merkittävää kasvupotentiaalia. Olemme laajentaneet toiminta-aluettamme Pohjoismaihin, jotta vastaamme asiakasyritystemme tarpeisiin entistä […]
Kohti entistä kestävämpää kasvun vuotta 2024
Kestävä tuottavuus on ohjannut Team TimeOutin tekemistä alusta saakka. Kuluneena vuonna olemme ottaneet tietoisesti isoja harppauksia, kun olemme kehittäneet liiketoimintaamme. Käärimme pakettiin vuoden 2023 kohokohdat ja suuntaamme nyt katseemme ensi vuoteen. Pinnan alla tapahtuu, vaikka sitä ei aina päälle päin huomaisikaan. Perusideologiamme ei tosin ole muuttunut miksikään kuluneena vuonna: autamme edelleen organisaatioita sekä kovan luokan […]
Asiakastarina – Suomen Biovoima
Tarkka ja nopea headhunting täytti kasvuyrityksen toiveet Suomen Biovoima on cleantech-alan kasvuyritys, joka keskittyy jätteenkäsittelyyn ja uusiutuvaan energiaan. Kovassa kasvuvaiheessa oleva yritys on saanut Team TimeOutin headhuntingin ansiosta monta uutta päällikkötason osaajaa. Kasvuhakuisen pienyrityksen omat rekrytointiresurssit ovat monesti rajalliset. Suomen Biovoima tarvitsi useita uusia asiantuntijoita nopealla aikajänteellä, joten se ulkoisti headhuntingin osaavalle kumppanille. Näin kasvuyritys […]
Asiakastarina – Kaizen Institute Finland
Asiantuntijafirman henkilöstömäärä tuplaantui vaativan headhuntingin ansiosta Kaizen Institute Finland auttaa johtajia parantamaan suorituskykyään ja rakentamaan kestävää yrityskulttuuria. Yritys on osa globaalia yhtiötä, joka hakee vahvaa kasvua Suomen markkinoilla. Team TimeOutin headhuntereiden avulla yritys onnistui rekrytoimaan kokeneita konsultteja. Kaizen Institute Finlandin tavoitteena on kasvaa alansa merkittäväksi toimijaksi Suomessa, jotta se voi palvella ja tukea suomalaisia yrityksiä […]
Henkilöstön vaihtuvuus loma-aikana
Viekö kesäloma parhaat osaajat talosta? Voiko tilanteeseen varautua mitenkään? Hektisessä asiantuntijatyössä alkuvuosi rientää usein vauhdilla, eikä omille ajatuksille jää välttämättä tilaa. Työt vievät mennessään, kun kalenteri on täynnä viikosta toiseen. Kunnon loma tarjoaa kuitenkin täydellisen hetken pysähtyä ja ottaa aikaa itselle. Kun lepo rauhoittaa mielen, moni saattaa kysyä: Onko töissä kaikki ok? Mitä kohti haluan mennä? […]
